miércoles, 26 de enero de 2022

SMART Clinical Repair™: Los 3 pasos de Clinique para evitar las líneas de expresión



Ciudad de México, 26 de Enero del 2022. La aparición de las líneas de expresión es una señal de alarma para muchas mujeres, cada vez están más preocupadas por el envejecimiento de la piel y es completamente natural que ésta pierda colágeno, ya que a partir de los 25 años la pérdida es de aproximadamente un 1% anual. Es por esto que Clinique, una de las marcas favoritas del mercado, enfocada en crear productos 100% hipoalergénicos y aptos para todo tipo de piel; anunció uno de sus más recientes lanzamientos, con el cual complementan la línea Clinique Smart: Smart Clinical Repair™ Wrinkle Correcting Eye Cream, agregándolo a la rutina Clinique Smart junto con los productos: “Clinique Smart Clinical Repair™”: Smart Clinical Repair ™ Wrinkle Correcting Serum, Clinique Smart™ SPF 15 Custom-Repair Moisturizer y Clinique Smart Night™ Custom-Repair Moisturizer”, enfocados al anti-envejecimiento, dirigido a tratar líneas de expresión y arrugas a través de un enfoque múltiple, manteniendo la estructura dérmica para obtener una piel más suave, de aspecto más joven y muchos más glowy. 

El 98% de las mujeres están preocupadas por el cuidado de la piel y sobre todo por las líneas de expresión que con el paso del tiempo aparecen.
Con estos productos, la piel aumenta la producción natural de colágeno, refuerza la estructura natural de la piel y la fortalece con una hidratación máxima, logrando beneficios más visibles desde el día uno.

A medida que envejecemos, le agregamos gravedad, estrés y años a la piel, con lo cual se vuelve propensa a desarrollar signos de envejecimiento, como la pérdida de firmeza y la formación de líneas de expresión y arrugas. Es por esto que Clinique decidió lanzar esta espectacular línea, que nos ayudará con estos temas que nos causan tanta inquietud.


SMART Clinical Repair funciona como un potente corrector, que visiblemente combate las líneas de expresión y las arrugas que se producen en la piel: 

  1.  SMART Clinical Repair ™ Wrinkle Correcting Serum

Este fabuloso serum contiene ingredientes como: CL1870 Laser Focus Complex: una mezcla de péptidos que construyen colágeno, al mismo tiempo que suaviza y repara visiblemente líneas de expresión y arrugas, Retinoide de la siguiente generación - Hydroxpinacolone Retinoate (Derivado de Vitamina A) que ayuda a rejuvenecer la piel brindándole suavidad, y menos líneas de expresión visibles, Palmitoyl Tripeptide-1/Palmitoyl Tetrapeptide-7: dos péptidos que producen colágeno natural, proteína de suero de leche, cafeína y extracto de alga que suavizan y calman la piel para una reparación más óptima, y Hialuronato de Sodio y ácido hialurónico los cuales contribuyen a una piel elástica, rellenando aquellas líneas de expresión difíciles, minimizando la profundidad de las arrugas e impulsando el colágeno para lucir una piel reparada a la vista.

Con este suero en tan solo 10 días la piel se sentirá más hidratada, con una textura suave, disminuyendo las líneas de expresión “difíciles de tratar”  con una duración de 24 hrs. 

En la cuarta semana, la piel tendrá un aspecto refinado, firme y con una hiperpigmentación visiblemente reducida. Para la semana 16 lograrás haber reducido el 32% de las líneas de expresión difíciles. 

 

¡Un serum tan completo como tú para cuidar y apapachar la piel!

    2.  Smart Clinical Repair™ Wrinkle Correcting Eye Cream

Esta maravillosa crema diseñada para tratar las líneas de expresión y arrugas, hará que la piel alrededor del los ojos aumente la producción natural de colágeno, reforzando la estructura natural de la piel y fortaleciendo la hidratación, provocando se siente más fuerte, suave y con un aspecto más joven en tan sólo 1 semana. Esta crema funciona como un potente corrector, que visiblemente combate las líneas de expresión y las arrugas que se producen en los ojos. 

Con ingredientes como: Complejo de Péptidos CL 1870, para combatir la apariencia de las arrugas; Acetil Hexapéptido- 8 (Neuropéptido)Palmitoil Tripéptido-1 y Proteína de suero que ayudan a aumentar y reforzar la producción natural de colágeno y reducir visiblemente las arrugas, Cafeína y Extracto de Siegesbeckia Orientalis: , para calmar,  suavizar y mantener la densidad de la piel natural. 

Además de contener ingredientes que hidratan y restauran la flexibilidad de la piel como: Hialuronato de Sodio, Sacarosa y Trehalosa, Glicerina, Manteca de Mango, Manteca de Karité.

 

¡Entonces, sonríe, parpadea, incluso haz un guiño con fuerza y ​​confianza!

 

      3. Clinique Smart™ SPF 15 Custom-Repair Moisturizer

Crema hidratante con fórmulas anti-envejecimiento y libre de aceites para día, que con sus magníficos ingredientes como Glucosamina y Ácido Hialurónico ayudan a reconstruir la reserva natural de humedad de la piel y así, repartir la hidratación donde y cuando se necesite.

El humectante de Día: se enfoca en los principales signos de envejecimiento mientras protege con protector solar SPF 15  Entre los beneficios que este humectante tan especial tiene para ti es:  

  • Ayuda a atraer y retener la humedad. 
  • Mejora visiblemente la apariencia de líneas finas y arrugas, aclarando para una apariencia fresca, firme y radiante
  • Su asombroso beneficio es que brinda una defensa esencial contra los rayos UV con protección de amplio espectro, 
  • Un primer paso crítico para prevenir el daño y ayuda a mantener la piel más joven por  mucho más tiempo.
 

¡Protegerte del sol mientras combates los signos anti-aging nunca fue más fácil!

    4. Clinique Smart Night™ Custom-Repair Moisturizer

El humectante de noche combate todos los principales signos del envejecimiento disfrutando de una suave inyección de hidratación con su poderosa fórmula anti-envejecimiento. Ayuda a aumentar las reservas de Ácido Hialurónico de la piel, el imán natural de hidratación perfecto

El extracto de Micrococcus Luteus, una enzima especial que se pone a trabajar en la noche, ayuda a intensificar el ciclo nocturno de reparación de la piel. Mientras duermes, este innovador humectante ayuda a suavizar visiblemente las líneas y arrugas, reafirma, ilumina y soporta la barrera de humectación de la piel. 

 

¡No podrá faltarte, ya que ofrece resultados visibles en muy poco tiempo!

 

La Rutina Smart de día y de noche, te ayudarán desde el día uno, hidratando para restaurar la flexibilidad, reforzando la barrera de humedad de la piel y estimulando el colágeno natural de la piel para que esta se vuelva más fuerte, más resistente y se vea más glowy para ese look perfecto y tan natural que tanto amamos.
La tecnología de hidratación Clinique Smart™ ayuda a la piel a atraer y retener la humectación para que despiertes con la piel fresca, firme y llena de vitalidad. 

Encuentra todos los productos de la rutina de belleza de día y de noche en tienda y descubre los beneficios del lanzamiento de Smart Clinical Repair Wrinkle Correcting Eye Cream.

Acerca de Clinique:

La misión de Clinique siempre ha sido ofrecer las fórmulas más seguras y eficientes. Clinique es celebrada como la primera marca de belleza en el mundo desarrollada dermatológicamente y personalizada. La experiencia personalizada que brinda Clinique, los diferencia de la competencia y asegurando un continuo desarrollo. Además cada línea y producto de Clinique es sometido a pruebas de alergia y 100% Libre de Fragancias haciéndola totalmente hipoalergénica.

martes, 25 de enero de 2022

DERIVADO DE LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN, OFICIALES DE LA SSC DETUVIERON A ONCE HOMBRES Y UNA MUJER, SEÑALADOS COMO PROBABLES RESPONSABLES DEL ASALTO A CIUDADANOS EN LA VÍA PÚBLICA


Al realizar recorridos de prevención como parte de los dispositivos de vigilancia y seguridad en calles de la Ciudad de México, policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), el pasado lunes, efectuaron la detención de doce personas por su probable participación en el robo de pertenencias de ciudadanos que transitaban por la vía pública.

 

Las detenciones que se llevaron a cabo por los oficiales de la SSC en las alcaldías Xochimilco, Venustiano Carranza, Iztacalco, Iztapalapa, Álvaro Obregón y  Cuauhtémoc, ocurrieron en flagrancia y en otros casos los posibles implicados fueron señalados por los denunciantes luego de que emprendieron la huida, además durante las acciones policiales se les aseguraron objetos punzocortantes, así como un arma de fuego, con los que al parecer amagaron a los afectados en el momento del asalto.

 

Entre las acciones destacó la detención de un hombre de 41 años de edad, que resultado del cruce de información, se supo que cuenta con 10 ingresos al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México, en los años 2000, 2005, 2019 y 2021 por el delito de Robo; en 2003, 2008 y 2015 por Robo agravado; en dos ocasiones en el año 2018 por el delito de Robo calificado y en el año 2010 por Robo agravado en pandilla.

 

Su detención junto con dos hombres de 19 y 25 años de edad, ocurrió después de que los oficiales fueron alertados vía frecuencia de radio de un asalto en la calle Jacarandas, colonia Santa Cruz Xochitepec, alcaldía Xochimilco, donde un ciudadano de 48 años de edad, identificó a los tres, como quienes con un objeto punzocortante, le robaron su cartera color café con dinero en efectivo y tarjetas bancarias.

 

En otra de las detenciones, los oficiales en campo en la colonia Moctezuma, alcaldía Venustiano Carranza, fueron requeridos por una mujer que señaló a un sujeto que estaba en un puente peatonal, como quien la amenazó con una navaja color gris y le ordenó entregar su objetos de valor, y manifestó que además le realizó tocamientos, por ello y tras ser identificado plenamente, fue detenido un hombre de 40 años de edad, de quien se supo posteriormente, cuenta con un ingreso al Sistema Penitenciario de la Ciudad de México por el delito de Tentativa de robo calificado en el año 2009.

 

También, en la alcaldía Venustiano Carranza, fue detenido un hombre de 38 años de edad, con antecedentes delictivos, pues tiene registrados cuatro ingresos, en el año 2003 por Robo agravado, en 2005 por Robo, en 2008 por Robo agravado calificado y en 2021 por Delitos contra la salud modalidad narcomenudeo; así como dos presentaciones en los años 2019 y 2021 ante el agente del Ministerio Público por Robo a negocio y otros robos respectivamente.

 

La detención se llevó a cabo tras una breve persecución en la colonia 10 de Mayo, luego que fue señalado y plenamente identificado por el afectado como quien lo desapoderó de un equipo de telefonía móvil mientras lo amenazaba con una navaja.

 

Cabe hacer mención que, dichas acciones se realizaron en estricto apego a los protocolos de actuación policial, uso de la fuerza y con pleno respeto a los derechos humanos.

 

Los detenidos y lo asegurado quedaron a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica.

 

FIRMAN ICATI Y UTN CONVENIO PARA GENERAR ESPACIOS DE ESTADÍA PROFESIONAL


 
• Suscribe Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, el documento como testigo de honor.
• Coadyuva para que las y los jóvenes desarrollen sus habilidades y se inserten al mundo laboral.
 
Nezahualcóyotl, Estado de México, 25 de enero de 2022. La Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, encabezó la firma de un convenio entre la Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl (UTN) y el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), que tiene como propósito generar espacios de estadía profesional para que las y los jóvenes desarrollen sus habilidades, al insertarse al mundo laboral y profesional.
 
En presencia del Rector de la UTN, Gerardo Dorantes Mora, y del Director del ICATI, Jaime Rebollo Hernández, la funcionaria estatal, quien representa al Gobernador Alfredo Del Mazo en la Región Nezahualcóyotl, indicó que este acuerdo incluye a la Secretaría del Trabajo y se pone a sus órdenes para impulsar la vinculación laboral, a través de la Dirección de Empleo y Productividad.
 
En la exposición de motivos, Jaime Rebollo Hernández destacó que el convenio es importante para los alumnos de este municipio y de la zona oriente, pues la intención es promover cursos de actualización, especialización, e incluso, posgrado, para algunos alumnos que tienen la posibilidad en las Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO).
 
Manifestó la voluntad del ICATI por trabajar conjuntamente por el desarrollo y progreso del Estado de México, y resaltó la unión con la UTN para impulsar proyectos de beneficio mutuo.
 
“Para el ICATI, la firma de este convenio de colaboración expresa nuestra voluntad de participar en estas alianzas estratégicas en favor de las mejoras que generan un impacto social positivo, y que contribuye al progreso de la gente, por lo que se establece una alianza estratégica en la que se apoyará a estudiantes de la UTN en la realización de estadías para incentivar su ingreso al trabajo formal”, subrayó.
 
Resaltó que el Instituto que encabeza le apuesta a la profesionalización, superación y formación permanente, y reconoció la participación de la UTN porque con su ayuda se desarrollarán grandes proyectos para fortalecer las competencias laborales.
 
El Rector de la UTN, Gerardo Dorantes Mora, dijo que este acuerdo permitirá ayudar a los jóvenes para que se vinculen al sector productivo, luego de que se tiene constante comunicación con los empresarios.
 
Agradeció el apoyo del Gobierno del Estado de México, ya que ayudó a estudiantes con becas, transporte y computadoras que les permiten continuar con sus estudios y agregó que actualmente se está beneficiando a más de mil 126 alumnos con lentes subsidiados, derivado de una encuesta que se les hizo para que no dejaran de asistir a clases.
 
Indicó que se encuentran muy cercanos a los jóvenes que ya concluyeron sus estudios y entregarán títulos a domicilio, en los municipios de Nezahualcóyotl, La Paz y Chimalhuacán.
 
En la suscripción del acuerdo estuvieron el Secretario de Vinculación Tecnológica Empresarial de la UTN, Jorge Rodríguez Jacobo, así como el Subdirector de Vinculación Externa y Asesoría Empresarial del ICATI, Juan Jesús Romero Estrada.

¿Qué tendencias en videovigilancia veremos en 2022?


 

      Integraciones de software, el uso inteligente de la Nube y el despliegue de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, serán algunas de las innovaciones que veremos durante este año.

 

 

Ciudad de México a 25 de enero de 2022.- Gracias a los avances en los sistemas de videovigilancia, ésta ha demostrado ser un aliado para el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ser una herramienta de ayuda para conocer los hábitos de consumo en la optimización de operaciones en marketing. De tal modo, Hanwha Techwin, líder global en soluciones de videovigilancia, comparte algunas tendencias en videovigilancia que veremos en 2022.

 

Sin duda, la evolución de tecnologías en el sector de videovigilancia ha permitido el desarrollo de nuevos usos y funciones para el beneficio de diversas industrias, gracias a su conjunción con herramientas de Inteligencia Artificial.

 

En este sentido, Hanwha Techwin comparte algunas de las principales tendencias que observaremos en este 2022:

 

 

      Soluciones con protección y supervisión inteligentes

Cada vez es más común ver soluciones de vigilancia y seguridad que incorporan computación y análisis en borde con IA para impulsar decisiones empresariales en el ámbito de seguridad. De esta forma y gracias a algoritmos de IA y aprendizaje profundo, es posible detectar datos definidos y descartar elementos no deseados para búsquedas más eficaces.

 

 

      Sistemas de videovigilancia en red con soluciones integrales

Actualmente es posible encontrarse con sistemas de videovigilancia integrales que pueden aplicarse en varios sectores y verticales del mercado y que cumplen con múltiples funciones como el rastreo de objetos y personas, identificación de atributos como grupo de edad, género, color de ropa, gestión de filas y tráfico, etc.

 

 

      Modelos de aaS (Como servicio)

Agrupar aplicaciones, infraestructura y procesos empresariales a través de la nube es una tendencia cada vez más frecuente. De tal modo, los sistemas de videovigilancia están adaptando sus modelos para basar sus servicios en la nube y aprovechar beneficios como análisis de VMS, gestión de dispositivos, así como herramientas de diseño e instalación, entre otras.

 

      Internet de las cosas (IoT) en videovigilancia

Transmisión de vídeo HD y en dispositivos móviles, son algunos de los avances gracias a la red y el IoT en los sistemas de videovigilancia. Asimismo, en el mercado ya existen soluciones que, basadas en IA y combinadas con la tecnología AIoT, permiten aumentar la usabilidad de la cámara y potenciar su uso.

 

 

      Responsabilidad y ética en la videovigilancia

Aunque si bien, los sistemas de videovigilancia ofrecen una serie de beneficios, también se encuentran expuestos a ciberdelincuentes que violen la privacidad de datos o realicen ciberataques. En este sentido y gracias a IA, existen soluciones con tecnología de protección de la intimidad para hacer un uso responsable y ético de las cámaras de video, protegiendo u ocultando elementos como rostros humanos o matrículas.

 

 

“Como bien se ha demostrado, la videovigilancia juega un papel importante en procurar la seguridad de la población, mejorar la vialidad o la distribución territorial. Sin embargo, y gracias a los avances tecnológicos y redes inteligentes, se han encontrado nuevas formas de uso que benefician en mayor medida a diversos sectores” finaliza Ian Juárez, director de Hanwha Techwin México. 

 

 

 

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Acerca de Hanwha

Hanwha Techwin ofrece soluciones de videovigilancia confiables para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la seguridad. La experiencia acumulada durante más de 30 años en tecnologías ópticas y de procesamiento de imágenes nos ha permitido afianzar una posición de liderazgo en el campo de las soluciones de seguridad, desarrollando y fabricando sistemas de seguridad vanguardistas en Corea. Con Wisenet, nuestra marca líder, Hanwha Techwin seguirá fortaleciendo sus inversiones en desarrollo y comercialización en el negocio de la seguridad para garantizar el crecimiento futuro. Más información en https://es.hanwhasecurity.com/  

BRINDA ISSEMYM ATENCIÓN INTEGRAL A PACIENTES QUE SUFREN VIOLENCIA DE GÉNERO


 
• Destacan que es importante la identificación de conductas violentas.
• Se propone actuar en temas como masculinidades y paternidades positivas, principalmente.
 
Toluca, Estado de México, 25 de enero de 2022. La Clínica de Estrés Postraumático del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM), registró en tan solo un año, más de 3 mil 500 atenciones médicas sobre violencia de género en mujeres de entre 25 y 49 años.
 
Al respecto, Brenda Rodríguez Aguilar, Coordinadora de la Clínica, puntualizó que el 35 por ciento de estos casos corresponden a violencia de pareja.
 
“Parte del tratamiento integral que ofrecemos en la Clínica a estos pacientes, tiene que ver con la deconstrucción de creencias respecto a los estereotipos tradicionales de género, con ello, se pretende cambiar la forma de pensar y actuar en temas como masculinidades y paternidades positivas”, señaló.
 
La especialista agregó que existen diferentes tipos de violencia como física, emocional, psicológica, patrimonial e incluso por negligencia u omisión.
 
Subrayó que es de suma importancia identificar las conductas de violencia de género como desprecio, humillación, insultos y relaciones sexuales forzadas, entre otras.
 
“Una vez que el paciente identifique estas conductas, se le otorgarán instrumentos de tamizaje para ubicar el grado de severidad de la violencia y establecer tratamientos o bien, derivarlos al aspecto psiquiátrico”, expresó.
 
Rodríguez Aguilar enfatizó en la certificación que el personal de esta Clínica tiene sobre “Atención a la Violencia de Género”, avalada por la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), y que se suma a una más de los oportunos trabajos de colaboración del ISSEMyM por mejorar el cuidado de sus pacientes.
 
Finalmente, mencionó que desde 2017 el Instituto realizó un convenio de colaboración con la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas del Estado de México (CEAVEM) para referir los casos prioritarios y brindar así un tratamiento integral.

FOMENTA EDOMÉX DEPORTE Y ACTIVIDAD FÍSICA DURANTE 2022


 
• Promocionan actividades deportivas y recreativas en la entidad mexiquense.
• Continúa respaldo a las y los deportistas mexiquenses por parte de la actual administración.
 
Zinacantepec, Estado de México, 25 de enero de 2022. Para continuar con el fomento al deporte en el Estado de México y mantener en ascenso los resultados obtenidos hasta el momento, la Dirección General de Cultura Física y Deporte, de la Secretaría de Cultura y Turismo, prepara diversos proyectos para este 2022.
 
Esta serie de actividades es programada desde diferentes vertientes, ya que pretende continuar con el impulso al deporte competitivo de alto rendimiento, y seguir desarrollando los programas de formación, de deporte adaptado y el fomento a la cultura física en beneficio de la población mexiquense.
 
En materia de Cultura Física, esta dependencia pretende dar continuidad a proyectos establecidos que han demostrado la aceptación del público, como las Jornadas de Activación Física.
 
Por otra parte, uno de los retos a corto plazo es consolidar los Centros de Formación Deportiva que funcionan en las diferentes instalaciones de la entidad y ampliar la variedad de éstos.
 
Otra de las acciones que han tenido gran recibimiento entre niños y jóvenes son las Copas Deportivas Edoméx, las cuales han contado con la participación de miles de deportistas, incluso de manera virtual, por lo que se pretende continuar y detonar la participación de la niñez y la juventud del Estado de México.
 
Además de estos programas, que se realizan a lo largo del año, se contempla desarrollar eventos que convoquen a los amantes del deporte recreativo y la actividad física, entre ellos, las carreras atléticas Rock and Roll, el tradicional Paseo de las Almas, que se realiza en el marco del Festival de las Almas, así como el Festival de Valle de Teotihuacán, sin olvidar las rodadas ciclistas urbanas o carreras de aventura como los Spartan, entre otras.
 
En lo que respecta al deporte de formación, la temporada 2022 inició con diferentes procesos selectivos estatales, en los que, de la mano de Asociaciones deportivas, se llevan a cabo los procesos de clasificación para determinar a las delegaciones mexiquenses que habrán de representar al estado en las siguientes etapas de clasificación, para llegar a los Juegos Nacionales Conade, en donde se espera tener una delegación fuerte, que mejore la cosecha de metales obtenida en 2021 y mantenga el cuarto lugar nacional.
 
En cuanto al deporte de alto rendimiento, la prioridad es dar continuidad al proceso de los representantes del Estado de México, para alcanzar diferentes objetivos en este ciclo olímpico, por lo que el renovado Departamento de Medicina y Ciencias Aplicadas al Deporte resulta fundamental para respaldarlos en su proceso.
 
Con respecto al Deporte Adaptado, en el rubro de formación y promoción se ha proyectado el crecimiento de las Escuela de Deporte Adaptado y Escuela de Futbol Adaptado, que además de brindar un espacio de convivencia a deportistas con diversos tipos de discapacidad y sus familiares, es semillero de atletas que participaron y obtuvieron medallas en los Juegos Paranacionales Conade 2021.
 
También se mantendrá el respaldo a los paratletas de alto rendimiento y, al igual que en años anteriores, el trabajo de apoyo y acompañamiento no se limitará a atletas mexiquenses, ya que se mantendrán las facilidades para que el Centro Paralímpico Mexiquense albergue a distintas selecciones nacionales, entre ellas las que acudirán a los Juegos Sordolímpicos 2022 y quienes han elegido a la Ciudad Deportiva Edoméx como la sede oficial de sus concentraciones.

ELABORAN MANOS MEXIQUENSES DULCES TRADICIONALES DEL ESTADO DE MÉXICO


 
• Forman parte de la gastronomía estatal los dulces de leche, cristalizados, tamarindos, palanquetas y alegrías.
• Surgen variedad de dulces tradicionales de recetas milenarias entre prehispánicas y coloniales.
 
Toluca, Estado de México, 25 de enero de 2022. Los dulces tradicionales que se elaboran de forma artesanal son el deleite de las personas por su aroma, textura y principalmente sus sabores, además de incorporar tradiciones prehispánicas y coloniales.
 
En el Estado de México, es una tradición familiar la hechura de estos dulces, ya que las distintas recetas, procesos e ingredientes han sido compartidas de generación en generación, con el fin de preservar la vida de los exquisitos y deliciosos dulces, por lo que Toluca sobresale en la elaboración de estas delicias.
 
Entre la variedad de dulces que ofrecen las y los artesanos destacan los jamoncillos, dulces elaborados con leche y azúcar, para darle el toque añaden pasas y almendras, su presentación clásica es en forma de barra.
 
También están las charamuscas y trompadas que se elaboran con piloncillo mezclado con semillas, los merengues, sorbetes y duquesas elaborados con clara de huevo, alegrías de amaranto y pepitorias de obleas de harina.
 
Otros de los dulces son los cristalizados, que se elaboran a partir de verduras y frutas cocidas con azúcar o miel. En casi todo el Estado de México se consumen estos dulces.
 
Parte del proceso de elaboración es que las verduras y frutas se remojan en agua con cal durante un día y se hierven, para después sumergirlas varias veces en almíbar de piloncillo y azúcar, son nuevamente hervidas, finalmente se dejan secar al aire libre para que se endurezcan.
 
Los dulces de tamarindo no pueden faltar o como comúnmente le llaman “Tarugos”, este dulce llegó a la entidad en tiempos de la Colonia, sus ingredientes son tamarindo, azúcar y chile piquín.
 
Además, hay dulces de leche requemada como las amarantinas, que a base de sus especies deleitan el paladar de quien las prueba, además de que, en conjunto con los anteriores son una tradición que forma parte de la variedad gastronómica y cultural del Estado de México.
 
La Subsecretaría de Turismo, a través del Instituto de Investigación y Fomento de las Artesanías del Estado de México (IIFAEM), invita a consumir estos deliciosos dulces que se encuentran a la venta en las Tiendas de Artesanías Casart.

La importancia de tener un botiquín en casa


 

Muchas veces nos preguntamos cuáles son los artículos correctos y medicamentos de primer alcance que deben tener un botiquín de casa, esto por si alguna emergencia se suscita.

Tenemos la idea que mientras más medicamentos tengamos en casa, tendremos más posibilidades de enfrentar cualquier situación que se presente; sin embargo, la realidad es que son pocos los medicamentos y suplementos que se necesitan para tener un botiquín completo.
Por ello los expertos de JTC Boutique Medica nos dan prácticos consejos sobre cómo organizar el botiquín.
 
 

¿Cómo debemos organizar el botiquín?

Antes de conocer los artículos y medicamentos que deben equipar un botiquín, también es importante mencionar unas cuestiones previas que nos ayudarán a componer un espacio de salud útil para cualquier imprevisto:
 
  • El botiquín debe ser una caja, bolsa, estuche o cajón limpio, duradero y espacioso, que garantice que su contenido está protegido del exterior y la suciedad.

  • Debe estar colocado o guardado en un lugar seco y fresco y que sea conocido por todos los miembros de la familia o personas que vivan en la casa, pero que no resulte de fácil acceso para los niños.

  • No debe tener cerradura ni cerrarse mediante contraseña o códigos, ya que en un momento de urgencia estos pueden resultar problemáticos.

  • Las gasas, vendas, algodones… deben guardarse cerrados, para que mantengan su entorno estéril.

  • Conviene revisar todos los artículos periódicamente con el objetivo de descartar los que estén caducados o reponer los que se hayan acabado. Si contamos con una relación de los elementos que guardamos en el botiquín, esta tarea será más sencilla.

Además, hay que hacer una diferencia esencial: por un lado tendremos el botiquín de primeros auxilios para curas y, por otro, un pequeño dispensario o espacio con los medicamentos, que guardaremos en sus propios envases para tener siempre a mano el prospecto y la información relevante al respecto.

 

Botiquín de primeros auxilios:

  •  Antisépticos. Previenen la infección evitando que los gérmenes penetren por la herida.

  • Vendas hemostáticas. Son útiles en el control de hemorragias. Conviene que sean de diferentes tamaños.

  •  Elementos para curar heridas.

  • Agua oxigenada

  • Gasas esterilizadas

  • Suero fisiológico

  • Cinta médica

  • Curitas de distintos tamaños

  • Alcohol

  • Algodón

  • Tijeras 

  • Guantes de látex

  • Cubrebocas

  • Listado de teléfonos de urgencias de la zona. Una pequeña tarjeta con los números del pediatra o médico de familia, la ambulancia e incluso la policía o los bomberos, nunca está demás. Es de esperar que nunca la necesitemos, pero si así fuese, de este modo sabemos donde encontrarla de manera rápida.

 

Dispensario de medicamentos:

  1. Nuestra medicación habitual: Si utilizamos de forma crónica una medicación, es interesante que junto a ella guardemos un papel en el cual indiquemos los medicamentos que tomamos, la dosis y los momentos en los que los tomamos. Esto puede ayudarnos a organizarnos para que no nos falte medicación o bien no tener en exceso. También en caso de urgencia, nuestros familiares pueden indicar y conocer la medicación que tomamos.

  2. Analgésicos: Paracetamol o ibuprofeno son los analgésicos habituales que suelen emplearse habitualmente en caso de dolor, fiebre o inflamación (por ejemplo, en el caso de contusiones).

  3. Antihistamínicos: Debemos contar con ellos, sobre todo en caso de que seamos alérgicos, tanto a plantas como a alimentos.

  4. Antigripales: Los antigripales son medicamentos que asocian varios principios activos y debemos escoger aquellos que se ajusten más a nuestras necesidades. Es común la asociación entre paracetamol (analgésico y para la fiebre), junto a un fármaco específico para la tos y un descongestivo nasal.

  5. Antidiarreicos: Pueden utilizarse con el fin de evitar la deshidratación, causada por las diarreas, en el caso de que se produzca una gastroenteritis. Sin embargo, este tipo de fármacos son aconsejables sólo en caso de viajes. En general, los antidiarreicos no deben emplearse sin consultar al médico/ farmacéutico.

  6. Termómetro: Aunque no sea un medicamento, tenerlo en el botiquín nos servirá para cerciorarnos de la temperatura exacta y, si tenemos fiebre, nos indicará cuándo será necesario tomar un medicamento antitérmico.

Ahora que sabes cuales son los artículos esenciales para tu botiquín en casa, te recomendamos equiparlo en JTC Boutique Medica, podrás encontrar cada uno de los artículos de primeros auxilios y más.

Urbanistas digitales, la gran oportunidad mexicana


 

  • El “Ranking de Competitividad Digital Mundial” pone a México en el lugar 56 de 64 en su análisis de economías globales
  • El 70% de los empleadores en LATAM no encuentran el talento que necesitan

 

 

Ciudad de México, 25 de enero del 2022.- El último informe del INEGI señala que sólo una tercera parte de los hogares mexicanos cuenta con una computadora con conectividad a internet. Esto pone en evidencia las grandes limitaciones en la infraestructura mínima indispensable que se requiere para poder hacer frente al confinamiento desde casa, ya sea para que los niños atendieran sus clases o los padres trabajaran de manera remota desde el hogar, esto aunado a que el 95% de la economía de México encuentra sustento en la microempresa, la cual, en su gran mayoría es análoga.

 

Sin embargo, según el DossierNet, a raíz del confinamiento, crecieron las audiencias digitales vía móvil en Latinoamérica, superando a mercados de Europa y Asía. Es decir, usamos más minutos de internet móvil que todas las otras regiones del mundo, con excepción de USA y esto, es principalmente para entretenimiento.

 

Estamos frente a una generación masiva de datos sin precedentes, algo así como un “data rush”. Las grandes empresas ven, con toda claridad, la oportunidad de sacar provecho de esas datas, al tiempo que también se transforman digitalmente, subiendo buena parte de su operación a la nube, mas no así las PYMES, ellas aún están muy rezagadas en su inclusión al mundo digital, por ello, se necesita un ejército de talento digital, y, de acuerdo con los estudios mencionados, aún tenemos déficit en la región.

 

¿Quiénes son los urbanistas digitales?

Son aquellos individuos que han adquirido ciertas habilidades digitales y al ejercitarlas, participan en el canje de procesos análogos a digitales, según Gerardo Juárez, antropológo y Director de Innovación de Compu Educación, empresa líder en capacitación en Tecnologías de la Información en México, la cual ofrece diferentes oportunidades de crecimiento profesional, como por ejemplo cursos de Tecnologías de Información, de Gestión TI y Governance o E-Learning y Talento, tanto en línea como presencial.

 

Juárez, también abogado, puntualizó que el gran deficit de talento digital en América Latina, es una oportunidad inédita: “Hemos quedado en evidencia los latinoamericanos, al no tener las habilidades digitales necesarias para urbanizar nuestra propia regiónAl día de hoy todo el comercio de a pie es análogo, la micro empresa aun es análoga y- cuando se logre convertir a digital, estaremos frente a más oferta a mejor precio en toda la región, con grandes beneficios de optimización de costos y tiempo, ya que toda la cadena comercial se beneficiará enormemente, y esto es cada vez más cercano. Se beneficiará todo aquel que se haya preparado para participar en la construcción de esas bases de datos, será el inicio de una nueva era, de algo fascinante. Esa es nuestra gran meta como grupo, seguir contribuyendo al desarrollo de habilidades para los nuevos urbanistas digitales, no sólo para para las grandes corporaciones, sino también para las PYMES.”

 

Por su parte, Antonio Carrasco, Director General de la compañía y directivo experimentado en transformaciones digitales, comentó que el ecosistema de entrega de conocimiento IT, tiene el gran reto de seguir desarrollando habilidades digitales, pero esta vez debe ser de manera masiva. “Hay muchos frentes por donde podemos hacer llegar el conocimiento de IT (tecnologías de la información), tradicionalmente lo hemos hecho, vía los ejecutivos de las grandes corporaciones de Latinoamérica, quienes acuden a nuestros entrenamientos, para poder aprender con precisión determinada tecnología operativa, de las cuales representamos en México a las mejores marcas del mundo. Hoy vemos con toda claridad, que podemos incidir aún más en la aceleración de la adopción tecnológica de nuestros clientes, no solo apoyándolos a desarrollar habilidades digitales para sus ejecutivos, sino en la construcción y reclutamiento de talento nuevo con habilidades digitales específicas. 

 

Una de las razones por las que puede explicarse la escasez de talento laboral, es la necesidad inmediata de las empresas para transformarse digitalmente, las universidades no tuvieron tiempo para preparar y construir el talento que hoy se requiere. Hoy, es menos relevante de qué universidad es el candidato a un empleo, lo que importa al reclutador es lo que sabe el postulante, siendo hoy el talento en habilidades digitales, la gran demanda en el mercado laboral, el cual se construye en planos temporales distintos a los tradicionales de la educación superior, hoy el valor radica en tener de mindset de entrenamiento permanente en ciertas tecnologías, empezar y nunca detenerte, el CEO de Microsoft le llama “intensidad digital”; he ahí, la gran oportunidad.

 

¡Atrévete a hacer un cambio!

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Acerca de Compu Educación

Compu Educación es la empresa mexicana líder en desarrollo de habilidades digitales, con 30 años de experiencia en el mercado, que ha capacitado a más de 300 mil ejecutivos de las mejores empresas de México y Latinoamérica.

 

miércoles, 19 de enero de 2022

Covestro anuncia alianza estratégica rumbo a la economía circular

 


 

Las emisiones de algunos gases de efecto invernadero, que resultan de actividades humanas, han aumentado sustancialmente los últimos 150 años. La mayor parte de éstas son causadas por el dióxido de carbono (CO2), procedente de la quema de combustibles fósiles.[i]

 

Dichas cifras son alarmantes, toda vez que datos del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) sugieren que el clima de la Tierra se calentó 0.85 grados centígrados entre 1880 y 2012, lo cual, en última instancia conduce al calentamiento global.[ii]

 

Frente a este escenario, Fortescue Future Industries (FFI), empresa australiana de energía verde, y Covestro, líder en la producción de polímeros de alto rendimiento, tienen previsto celebrar un contrato a largo plazo para el suministro de hidrógeno ecológico y sus derivados, incluido el amoníaco verde.

 

Conforme al Memorándum de Entendimiento (MoU, por sus siglas en inglés), FFI suministrará a Covestro el equivalente de hasta 100,000 toneladas de hidrógeno verde (GH2) al año. Dicho acuerdo permitirá a la empresa alemana reducir sus emisiones de gas de efecto invernadero hasta 900,000 toneladas de CO2 anualmente. Las entregas se encuentran destinadas a tres ubicaciones potenciales: Asia, Norteamérica y Europa, y pueden comenzar en 2024.

 

Ambas compañías consideran este memorando como el primer paso hacia una colaboración estratégica más amplia para acelerar la transición a energía verde, particularmente en la industria de alto consumo energético.

 

El Dr. Andrew Forrest, presidente de FFI, dijo: “nuestra innovadora colaboración refuerza el poder del hidrógeno verde para acelerar el proceso de reducción de emisiones de carbono de algunas de las industrias más intensivas en energía de todo el mundo”.

 

“Tanto el hidrógeno y el amoniaco verdes tendrán una función crucial para permitir que las empresas logren sus objetivos climáticos y así evitar un descontrolado calentamiento global. Estamos deseando trabajar con Covestro para suministrar sus necesidades, y colaborar con Alemania para permitir que se convierta en el líder mundial de descarbonización global, amoniaco e hidrógeno verde”, afirmó el Dr. Forrest.

 

El Dr. Markus Steilemann, presidente del Consejo de Dirección de Covestro, declaró: “nos complace que FFI comparta nuestra visión de la economía circular y se encuentre dispuesto a dar pasos valientes para fomentar el tan necesario aumento del mercado del hidrógeno verde”.

 

“La colaboración con FFI marca nuestra ambición de ser pioneros en la transición hacia una economía circular y una producción sin efectos sobre el clima. El hidrógeno verde y sus derivados desempeñan un papel fundamental para la industria química, tanto como materia prima alternativa como fuente de energía limpia. La transición que haremos y sus derivados serán un paso importante en los esfuerzos realizados por ofrecer productos más sostenibles que también reduzcan la huella de carbono de nuestras industrias clientes”, concluyó el Dr. Steilemann.

 

Por su parte, la directora general de FFI, Julie Shuttleworth, dijo que “Covestro es un líder mundial en su área, ya que sus materiales se utilizan en casi todos los ámbitos de la vida moderna, incluidos los sectores de la automotriz, la construcción y la electrónica. Esta alianza refuerza que el hidrógeno verde es una solución práctica y aplicable para una serie de industrias difíciles de descarbonizar”.

 

El hidrógeno verde se fabrica a partir de energía renovable y no contamina nada: su único subproducto es el vapor. La intención de FFI es aumentar su producción hasta 15 millones de toneladas para el año 2030, acelerando hasta 50 millones de toneladas al año en la década posterior.

 

Covestro utiliza el hidrógeno y sus derivados como materia prima en la producción de polímeros de alto rendimiento. Como parte de una estrategia más amplia de economía circular, la compañía se comprometió a llevar a cabo una transición completa hacia el uso de materias primas alternativas libres de recursos fósiles. La asociación con FFI es un hito relevante hacia tal objetivo.

Capgemini establece sus objetivos ESG para reforzar el impacto de su estrategia de desarrollo sostenible



París, a 19 de enero de 2022 - De acuerdo con los compromisos asumidos a principios de año, Capgemini presentó un marco de 8 prioridades y 11 objetivos ambiciosos, que se agrupan en una nueva política de Medio ambiente, Social y Gobernanza (ESG - Environment, Social and Governance). Esto marca un nuevo hito concreto para el enfoque responsable del Grupo.

Capgemini considera que la transformación digital debe beneficiar a toda la humanidad y pretende ser un referente en cuanto a su contribución a la sociedad, más allá de sus compromisos con empleados, clientes e inversionistas. Conforme al propósito del Grupo ("Liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible"), la estrategia ESG de Capgemini abarca el combate contra el cambio climático, la inversión en capital humano, así como un gobierno responsable.

"En estos tiempos tan desafiantes para nuestro planeta y nuestras comunidades, el Grupo se ha movilizado para acelerar la transición hacia economías más sostenibles e inclusivas", declaró Aiman Ezzat, CEO del Grupo Capgemini. "Nunca antes se había presentado un mejor momento para aprovechar la tecnología y la energía humana para hacer frente a los retos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Este marco nos ayudará a unificar a nuestros 300,000 empleados y clientes y socios en torno a la consecución de estos objetivos de manera cuantitativa y transparente, para aprovechar el potencial de la tecnología en beneficio de la sociedad".

Con base en una larga historia de compromisos con la sociedad, Capgemini ha establecido un marco de prioridades y ambiciosos objetivos a través de la política ESG, que cubre cada uno de los tres pilares y tiene impacto en los 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y son relevantes para el negocio:

Prioridades

Objetivos

MEDIO AMBIENTE

A.   Actuar contra el cambio climático neutralizando las emisiones de carbono para 2025, y convirtiéndose en un negocio cero neto.

1.    Lograr la neutralidad de las emisiones de carbono en nuestras operaciones para 2025, y en toda nuestra cadena de suministro para 2030, así como convertirnos en una empresa con emisiones cero neto para antes de 2050.[1]

2.    Lograr la transición a una electricidad 100% renovable para 2025, y a vehículos eléctricos para 2030.

B.   Liderar la transición económica con bajas emisiones de carbono ayudando a nuestros clientes a cumplir sus compromisos medioambientales.

3.    Ayudar a nuestros clientes a ahorrar 10 millones de toneladas de CO2eq para 2030.

SOCIAL

C.   Invertir incesantemente en nuestro talento a través de una experiencia única, desarrollando las habilidades del mañana.

4.    Aumentar el promedio de horas de aprendizaje por empleado en un 5% cada año para asegurar una formación continua.

D.   Potenciar un entorno de trabajo diverso, inclusivo e híbrido.

5.    Contar con una participación del 40% de mujeres en nuestros equipos para 2025.

E.    Apoyar la inclusión digital en nuestras comunidades.

6.    Tener 5M de beneficiarios apoyados por nuestros programas de inclusión digital para 2030.

GOBIERNO

F.    Fomentar una gobernanza diversa y responsable.

7.    Contar con 30% de mujeres en cargos de liderazgo ejecutivo en 2025.

8.    Mantener el mejor gobierno corporativo.

G.   Mantener un alto nivel de ética en todo momento para el crecimiento mutuo.

9.    Mantener más del 80% del personal con una puntuación ética de entre 7 y 10.

10. Para 2030, los proveedores que cubran el 80% del valor de las compras del año anterior, se habrán comprometido con nuestros estándares ESG.

H.   Proteger y asegurar los datos, la infraestructura y la identidad.

11. Ser reconocidos como líderes en protección de datos y ciberseguridad.

La mayoría de estos objetivos se basan en esfuerzos iniciados hace varios años por el Grupo, como los siguientes:

•         Capgemini fue uno de los primeros actores del sector, desde 2016, en fijar objetivos de reducción de las emisiones de carbono (que se alcanzaron en enero de 2020, diez años antes de lo previsto y antes de los cierres por COVID-19). En 2020, el Grupo estableció un marco significativamente más ambicioso.

•         Capgemini ha priorizado la diversidad y la inclusión desde hace varios años, aumentando la proporción de mujeres entre los empleados, de 29.5% en 2015 a 33.7% a finales de 2020.

•         Por último, en 2021, Capgemini fue reconocida por Ethisphere como una de las empresas más éticas del mundo por noveno año consecutivo.

Capgemini comunicará de forma periódica y transparente su desempeño de carácter extrafinanciero, en línea con las normas GRI y SASB, y las recomendaciones del TCFD. Para obtener más información sobre la política ESG de Capgemini, y cómo se traduce en prioridades y objetivos concretos, visita https://investors.capgemini.com/en/esg/

Acerca de Capgemini

Capgemini es líder mundial en asociación con empresas para transformar y gestionar negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para crear un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa que cuenta con 300,000 empleados en casi 50 países. Con una sólida herencia de 50 años y profunda experiencia en la industria, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para abordar toda la gama de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsada por la rápida evolución y el innovador mundo de la nube, los datos, inteligencia artificial, conectividad, software, ingeniería digital y plataformas. En 2020 el Grupo reportó ingresos globales de 16,000 millones de euros.

Get The Future You Want: www.capgemini.com/mx-es